« Face à sa hiérarchie directe (ou indirecte), le dirigeant, le manager, le technicien est mal à l‘aise face à cette personne qu’elle juge hautaine et trop sûre d’elle-même et n’arrive pas à trouver l’espace relationnel pour exprimer des choses pourtant importantes pour elle et/ou son équipe… »
Exemple de thèmes de formations possibles :
- L’efficience dans la relation à l’autre : comment manager en intelligence collective.
- Ma place dans l’équipe ou comment ce que je met de moi dans la relation profite à mes collègues.
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