« Dans un contexte de travail difficile (ou pas), le dirigeant, le manager, le technicien fustige contre un de ces collègues lors d’une réunion. L’ambiance est tendue. Le silence est pesant. Plusieurs décisions importantes sont reportées. Commence une période de tensions dont tout à chacun se serait bien passé…«
Exemple de thème de formation possible :
- Les personnalités difficiles au travail : les réponses adaptées.
« Face à sa hiérarchie directe (ou indirecte), le dirigeant, le manager, le technicien est mal à l‘aise face à cette personne qu’elle juge hautaine et trop sûre d’elle-même et n’arrive pas à trouver l’espace relationnel pour exprimer des choses pourtant importantes pour elle et/ou son équipe… »
Exemples de thèmes de formations possibles :
- L’efficience dans la relation à l’autre : comment manager en intelligence collective.
- Ma place dans l’équipe ou comment ce que je met de moi dans la relation profite à mes collègues.
« Suite à un évènement personnel grave, un dirigeant, manager, technicien, supporte mal l’évènement et éprouve le besoin d’en parler avec ses collègues de travail. La difficulté de se concentrer est réelle et la focalisation devient abusive au point qu’il n’avance plus dans son travail…et les décisions à prendre sont prises rapidement…ou pas du tout… »
Exemples de thèmes de formations possibles :
- La prise de décision : ou comment le choix s’opère puis s’opérationnalise
- Concilier vie personnelle et professionnelle : les clés de l’efficacité
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