Le contexte actuel engage une réflexion sur soi. : Qui suis-je ? Où vais-je ?…
Peut-être est-ce le moment de chercher dans quelle… étagère ai-je rangé mes valeurs, mes compétences techniques, relationnelles, mes aspirations, mes ressources, ma résilience, qui me permettraient d’avancer, de me projeter autrement dans mon entreprise…ou ailleurs ?
Parcours que j’accompagne souvent :
- Personnes se sentant en situation de fragilité professionnelle.
Personnes ayant beaucoup donné pour les autres.
Personnes ayant passé de longues années sur un même type de poste.
Personnes confrontées à une ambiance professionnelle pesante ou à des tensions persistantes. - Personnes ayant connu ou traversant une période d’épuisement professionnel.
Personnes travaillant en E.S.A.T. souhaitant explorer les possibilités d’évolution ou d’ouverture de leur parcours professionnel. Personnes bien dans leur travail et/ou leur existence mais curieuses de mieux connaitre leurs savoir-être et leurs savoir-faire.
Personnes se reconnaissant dans une forme d’hypersensibilité. - Personnes ayant le sentiment de ne pas être reconnues à leur juste valeur dans leur travail. Personnes souhaitant mener une réflexion approfondie sur leur parcours professionnel.
Personnes ayant connu des ruptures professionnelles, des parcours non linéaires ou des périodes de transition.
Une approche d’accompagnement ancrée dans l’expérience
Le Cabinet Cléanthe s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement humain.
Cette expérience permet d’adapter le bilan de compétences à chaque personne, en prenant en compte son histoire professionnelle, ses ressources et ses contraintes.
Cette expérience issue du travail social, de l’insertion professionnelle et des neurosciences permet d’adapter le bilan de compétences à des parcours parfois complexes.
L’objectif est de révéler les compétences réelles des personnes, même lorsque celles-ci ont été peu reconnues ou difficiles à identifier.
Au 18/01/2026 :
91 Bilans de compétences ont été réalisés ou sont en cours de réalisation !
Satisfaction des clients du CABINET CLEANTHE : 96 %
Mon Compte Formation, Filtre : « Lelong olivier »
Le Cabinet Cléanthe est certifié QUALIOPI.
Comment se déroule l’accompagnement :
Le bilan de compétences repose avant tout sur la qualité des échanges et du questionnement.
Chaque accompagnement est conduit de manière personnalisée, à partir du parcours, de l’histoire professionnelle et des ressources de la personne.
L’expérience du Cabinet Cléanthe dans le travail social et l’accompagnement humain permet d’accueillir des parcours variés, parfois complexes, et de prendre le temps d’explorer les compétences souvent invisibles ou peu reconnues.
L’objectif n’est pas seulement d’identifier un métier, mais de construire un projet professionnel réaliste et cohérent avec la personne.
N.B : Je suis expert du processus quand la personne est experte du contenu, et je fais plutôt des hypothèses avec validation que de donner des conseils sur interprétation.
Premier entretien gratuit :
Un premier entretien gratuit et sans engagement permet d’échanger sur votre situation et de voir si le bilan de compétences peut vous être utile.
cabinetcleanthe.com 