Les effets des « soft skills » en entreprise sont indéniables :
- Amélioration de la qualité de vie au travail
- Meilleure gestion des interactions relationnelles négatives
- Dynamiques de groupes améliorées
Au coeur du système, Dirigeants, RH, Manager ne parient plus sur ces compétences, ils investissent.
https://www.forbes.fr/management/les-15-soft-skills-a-maitriser-en-entreprise/
Investir dans les compétences relationnelles de ses collaborateurs n’est pas, seul, un investissement. Il est aussi un acte de bienveillance et de gratitude.
Une idée, une ambition, un projet ? :
Contactez nous :
cabinetcleanthe.com 